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l Change Management è l’approccio con il quale si affronta una trasformazione, tipicamente riguardante gli obiettivi aziendali, i valori, le procedure o le tecnologie, attivando strategie e metodi che garantiscano un cambiamento efficace, supportando al meglio le persone che sono coinvolte.
Nel mercato attuale le organizzazioni agili hanno a che fare con trasformazioni ogni giorno, permettendo una maggiore capacità di rispondere al mercato e quindi acquisendo vantaggi competitivi. Tuttavia cambiare è difficile, basti pensare che il 74% delle iniziative di cambiamento di processi aziendali fallisce. Il nostro intervento fornisce strumenti che permettono di massimizzare le probabilità di successo delle iniziative di innovazione: