Performance Management
Il performance management è un metodo di gestione delle prestazioni dei dipendenti che permette di valutare, tra gli altri parametri, il suo costo e la sua qualità. La nostra consulenza mira a fornire all’azienda un set di parametri che determinino gli obiettivi delle risorse umane ed un processo per la loro misurazione costante, al fine di prendere decisioni su come migliorare o premiare il talento e valore.
Il servizio si basa su:
- Valutazione iniziale del personale
- Determinazione degli obiettivi in termini di soft skills / hard skills / cultura aziendale in linea con i più generali obiettivi strategici dell’azienda;
- Monitoraggio dei parametri stabiliti
- Roadmap di crescita e sviluppo delle risorse umane.
Mentre la valutazione delle prestazioni fornisce dati puramente produttivi, il performance management è una analisi a livelli molto più profondi che prendono in considerazione le aspirazioni delle persone, la valorizzazione del loro talento e l’affinità con la cultura e la vision aziendale.
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